M�ISZ Holding

Amennyiben �n �s C�ge nem szeretne, vagy nem tud foglalkozni a munkaer� kiv�laszt�s sokszor hosszadalmas folyamat�val, akkor szolg�ltat�sainkat �nnek tal�lt�k ki. Gyorsan �s k�nyelmesen megtal�lhatja vel�nk �j koll�g�it.

Munkaer�-k�lcs�nz�s

Id�szakosan fell�p� vagy �lland� munkaer�ig�ny kiel�g�t�s�re, aktu�lis munk�k elv�gz�s�re, szezon�lis, s�rg�s vagy alkalmi munk�k eset�n a M�ISZ Holding a munkaer�-k�lcs�nz�st, illetve di�kmunkaer� foglalkoztat�s�t aj�nlja megold�sk�nt. A munkaer�-k�lcs�nz�s az �n sz�m�ra k�nyelmet biztos�t: az �n �ltal kiv�lasztott munkaer�t nem sz�ks�ges saj�t �llom�ny�ba felvennie, b�rlist�j�ra r�vezetnie. A munkav�llal�ssal kapcsolatos valamennyi adminisztr�ci�s feladatot levessz�k az �n v�ll�r�l.

"Alkalmi" munkav�gz�sre:

Alkalomszer�en vagy hirtelen fell�p� munkaer�hi�ny eset�n, helyettes�t�s megold�s�ra, illetve felhalmoz�dott munk�k elv�gz�s�re ad lehet�s�get az alkalmi munkav�gz�sre vonatkoz� munkaer�-k�lcs�nz�s.
Amennyiben az elv�gzend� feladat j�l meghat�rozhat� �s a megrendel� lemond a munk�ltat�i jogok gyakorl�s�r�l, di�kmunkaer� foglalkoztat�s�t aj�nljuk (M�ISZ Iskolasz�vetkezet).

"�lland�" munkav�gz�sre:

Id�szakos projektek �s feladatok teljes �s folyamatos ell�t�s�ra ny�jt megold�st a tart�s munkav�gz�sre ir�nyul� munkaer�-k�lcs�nz�s.
Abban az esetben aj�nljuk, ha megrendel�nk fenti feladatait nem tudja, vagy nem akarja saj�t �llom�ny� munkaer�vel ell�tni.

"�llom�nyba v�tel" �tv�llal�sa:

Akkor aj�nljuk, ha megrendel�nk olyan dolgoz�kat k�v�n tart�san foglalkoztatni, akiket nem tud c�g�nek �llom�ny�ban tartani, de munk�jukra hossz� t�von ig�nyt tart, vagy a t�rv�nyes m�k�d�s megteremt�se �rdek�ben teszi meg a sz�ks�ges l�p�seket.

"�tmeneti" munkaer�-k�lcs�nz�s:

Abban az esetben aj�nljuk, ha megrendel�nk c�lja, hogy a munkaer�-k�lcs�nz�s keret�ben megismert �s sz�m�ra megfelel� munkat�rsat a k�s�bbiek folyam�n saj�t �llom�ny�ba venn�.

Munkaer�-k�zvet�t�s

A szolg�ltat�s ig�nybev�tele eset�n K�zvet�t�i szerz�d�st k�t�nk Megb�z�nkkal, melynek al��r�sa ut�n, a keresett poz�ci� le�r�sa alapj�n adhat megb�z�st szakemberek felkutat�s�ra. Amennyiben lehet�s�g van r�, egy szem�lyes tal�lkoz� keret�ben pontos�tjuk a jel�ltekkel szemben t�masztott elv�r�sokat, a munk�ba �ll�s krit�riumait, a potenci�lis munkat�rsnak felaj�nlott lehet�s�geket (a leend� munkahely �s a k�zvetlen munkat�rsak megismer�se sz�munkra jelent�sen megk�nny�ti az alkalmas jel�ltek kiv�laszt�s�t).

Minden esetben v�llaljuk, hogy a munkak�ri le�r�snak megfelel� potenci�lis p�ly�z�kat azonnal kiv�lasztjuk az adatb�zisunkb�l, �s �rtes�tj�k �ket az �ll�saj�nlatr�l. Az alkalmasnak �t�lt p�ly�z�k jelentkez�si anyag�t - a p�ly�z� pozit�v visszajelz�se eset�n - az interj�nkat k�vet�en elk�ldj�k Megb�z�nknak, a szakembereink �ltal k�sz�tett �rt�kel�lappal egy�tt, majd egyeztetj�k mindk�t f�llel az esetleges interj�k id�pontjait �s helysz�neit.

A jel�ltek felkutat�sa sor�n nemcsak adatb�zisunkb�l dolgozunk, hanem a k�zvetlen keres�s m�dszer�t is alkalmazzuk, emellett sz�mos csatorn�t haszn�lunk a poz�ci� meghirdet�s�re (megjelen�tj�k a saj�t honlapunkon illetve on-line munkaer�-toborz� site-okon, sajt�term�kekben, stb).

A k�lcs�nz�sben haszn�latos eszk�z�kkel v�gezz�k a kiv�laszt�st. Mi a szolg�ltat�s�rt egyszeri k�zvet�t�i d�jat sz�molunk fel.

SZOLG�LTAT�SOK

Munkaer�-k�lcs�nz�s

Munkaer�-k�zvet�t�s

15+

554

Hasznos linkek

SZOLG�LTAT�SOK

Munkaer�-k�lcs�nz�s

Munkaer�-k�zvet�t�s

Bel�p�s

15+

554

Hasznos linkek